1、新手想面試seo很好的是敢于去面試，一般醫(yī)療常年在招seo。因此，可以去醫(yī)療機構看看seo面試，做電子商務的也招seo。

2、面試seo的時候，可以找一些前輩們要一些簡單的網站案例。不然什么都沒有做過的，很難被公司錄取。

3、面試seo的時候要注重，面試你的人大多都是不懂seo的。所以seo面試，就說案例。當碰到懂行的seo，基本上你就要用到你所學的東西了，這些包括關鍵詞布局、外鏈怎么做等等一些理論知識了。

4：除開聊seo技術外，建議觀察面試者的言行舉止，以期獲得更好的結果。

5：了解需要面試的企業(yè)是基本工作!

當你接到一個企業(yè)面試通知其實就是一個新項目的產生，你不妨去該企業(yè)網站具體瀏覽，分析企業(yè)所處行業(yè)，了解企業(yè)網站訪客需求;查看該企業(yè)網站內外部是否合理，之前有無做過網站優(yōu)化，是否存在問題;查看企業(yè)招聘seo的具體需求，對seo工作職責是如何定義的?是否有與你不符地方，結合自身優(yōu)缺點，揚長避短，思考應對策略，以期在面試中更好體現自身對該企業(yè)的價值。

6：提高seo面試成功率需要案例(即使案例是假的)，需要觀察!

企業(yè)網站提高轉化率，要給訪客展現什么?無非就是突出產品的創(chuàng)意新奇、應用廣泛可靠、好評眾多、價廉物美、使用體驗美好。所以，你可以參考這一點。首先，你有強有力的成功案例，以往單位評價頗高，而且有負責人聯系電話證實(和以前單位上級要注重搞好關系)。

其次，對企業(yè)網站有新奇創(chuàng)意的思路和具體策略(之前家里預備好的，自己把握不大可以讓大家一起會診一下)。還要展現你的多方面技能、工作激情、良好溝通能力、甚至一定的治理才能;假如企業(yè)網站由你來做會怎樣，給面試官展望下前景等等。

不要老夸自己如何，要多說說企業(yè)網站有什么問題，排名或流量方面你怎么能讓網站優(yōu)化的更好，假如訂單增加多少意味著給企業(yè)帶來什么價值。讓企業(yè)了解你的實際價值，肯定能提高你的”轉化率“!

7：闡述你對seo的理解，觀點獨到更有優(yōu)勢!

就像搜索引擎喜歡稀缺的內容一樣，你說的內容很好不要和大多數面試人一樣。像什么都知道的發(fā)文章啊、外鏈啊這些一帶而過就行，找出色的突出一兩個點(很好面試官不是很了解的)深挖，這樣他會覺得你的很新奇。注重不要都說徹底，像說評書一樣到一些關鍵環(huán)節(jié)他尤其想聽了，就說別的，表示下隨后自己來公司會進一步怎樣怎樣。

8：對于自己不清楚問題的解答?

seo涉及的知識面很廣，新手很簡單被問住，假如不能解答或回答錯誤都會很尷尬。這時候不妨大概描述下你稍微有把握的看法或者干脆承認不了解，然后引導面試你的人到別的你所擅長的問題去發(fā)揮你自身的優(yōu)勢。

例如你可以這樣說：“您說的這個問題我認為可能是…………原因，假如要深究，也不是很確定，不過只要網上查或詢問朋友就能解決。做seo嘛，思想要靈活，交際面也廣，新問題總是不斷出現的，能迅速解決就行。您說是不是?對于咱們企業(yè)的網站我覺得有幾個問題得注重下了：…………”

說到企業(yè)網站的問題一般他肯定有愛好和你討論，然后你可以發(fā)揮你之前預備好的說辭進行解答。另外，seo同學，你平時也應該多積累，這樣才能厚積薄發(fā)，在面試中應對自如。

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