很多朋友在網站seo優化的時候回碰到一些網站優化的疑問，其中就包括《seo面試問題：經典seo面試問題，有你不會的嗎》問題，那么下面搜遇網絡小編來給您解答一下您現在困惑的問題。

一。談談你對搜索引擎優化概念的理解？

.搜索引擎優化簡稱seo，通過總結搜索引擎排名規則，對網站進行合理的在線優化，使你的網站在百度和谷歌的排名得到提高，從而為你的搜索引擎帶來客戶。）

.在2中應該考慮哪些因素。網站設計，以確保網站是搜索引擎優化友好？

.這應該從網站結構上做，主要從幾個方面：使用樹結構物理結構、邏輯結構、符合W3C標準的代碼、源代碼流線化、使用divcss代碼、避免使用框架、使用靜態url等方便搜索引擎抓取、主頁有更新驅動機制，即新聞列表。）

問題1：告訴我你正在優化的網站排名？

.前十名，前二十名，可能比較直觀，但采訪中，表示很多接管之前網站的情況，比如之前網站被罰款，通過調整什么內容，是什么情況。之后我覺得重點不突出，人事面試應該不管這些，只看目前排名的結果。

.問題2：你使用什么優化工具？

.我的回答是：優化的每一步幾乎都有相應的工具，百度站長平臺、百度統計、站長工具。感覺答案太籠統了，結合發布的工作要求，重點放在一兩個工具上，比如站長工具關鍵詞挖掘功能、百度流量數據統計統計、網站日志分析工具。網絡推廣面試會問什么。

.問題3：你通常做什么？優化工作內容？sem面試常見問題。

.從站外鏈、站內關鍵詞挖掘、關鍵詞布局、網站結構調整、文章發布、好友鏈分析、數據分析等方面進行研究。解釋清楚，但不要太長時間，seo優化工作本來就是一項具體繁瑣的工作，假如想優化的方面都清楚，面試官是不耐心聽的。

.問題4：為什么離開？

.這是根據自己的情況說的，當然可能說不出來，對薪水不滿足，之前公司不好等等。

.問題5：你的很低工資要求？如何進行seo。

.只有一個，沒有變化！堅持你的價格！

.問6：你還有什么要問的嗎？

我還是問了HR，假如進入公司，需要負責工作內容，以及相關崗位設置，比如文案等。

除了自我介紹等自我描述外，面試過程中還會詢問很多工作細節。面試官在求職時會問SEO問題嗎？下面整理了一些供您參考：

你怎么做SEO？？

假如面試官比較專業，可以介紹用戶體驗和用戶行為分析得到他的肯定；

當面試官對SEO有一點了解時，你可以向他介紹SEO外鏈和站內文章的細節；

假如面試官不太了解，介紹整個網站的優化流量，包括車站、內部鏈、404、301、外部鏈、靜態等。

你會用什么方式做網絡推廣？

在面試SEO職業時，每個面試官都會詢問網上推廣的情況，因為他們認為SEO是網上推廣，所以我們需要回答網絡推廣的間接問題，把話題轉向SEO。seo問題答案。seo面試問題

你用過黑帽技術嗎？

可以說，并告訴面試官常用的方法和原則，但不推薦，因為使用黑帽技術很簡單被K站。

你如何理解SEO？面試技巧和注重事項。

搜索引擎優化不僅是為了提高自然搜索結果的數量和排名，獲得免費的流量和展示網站的形象，還應該注重流量、轉換和用戶體驗的質量。

很多人只提到SEO是為了提高網站的自然搜索排名，但意識到SEO，那可以轉化，會讓面試官感覺更深刻。

你認為SEO很難的是什么？

問這個問題，但面試官想知道你在優化中的弱點。面試對公司的期望。

可以說，很難的其實是堅持，究竟SEO優化不是短期的，可以讓網站排名上升。需要用思維來提高用戶體驗。百度的排名周期是三個月，但經常放棄的人在三個月內。

以上就是關于seo面試問題，經典seo面試問題，有你不會的嗎的文章內容，假如您有網站優化的意向，可以直接聯系我們。很興奮為您服務！

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