seo零經驗面試需要注重的問題

相當多的朋友都有這種情況，那就是剛學完seo就去找工作，沒經驗去面試seo專員。這個問題實際不嚴重，無非是拿較低的工資換取經驗以求得以后的發展。seo零經驗面試需要注重的問題。

我一直認為個人發展與技術密切相關，同時也與情商密切相關，零基礎seo在技術這塊基本可以忽略，但在情商這塊可以加強或者說提高。我見過很多人，專業技能不強卻依舊能在細分行業中作出很好的成績。

作為面試人員，除開看你的seo技術外，也非常看重你的情商。假如你的思想通過話語，通過舉止體現出來，讓面試人員覺得舒適不唐突，那么你的面試成功的概率就是一個量級的增長。

關于零經驗面試seo的問題，有以下分享、

1、新手想面試seo很好的是敢于去面試，一般醫療常年在招seo。因此，可以去醫療機構看看，做電子商務的也招seo。

2、面試seo的時候，可以找一些前輩們要一些簡單的網站案例。不然什么都沒有做過的，很難被公司錄取。

3、面試seo的時候要注重，面試你的人大多都是不懂seo的。所以，就說案例。當碰到懂行的seo，基本上你就要用到你所學的東西了，這些包括關鍵詞布局、外鏈怎么做等等一些理論知識了。

4、除開聊seo技術外，建議觀察面試者的言行舉止，以期獲得更好的結果。

5、了解需要面試的企業是基本工作!

當你接到一個企業面試通知其實就是一個新項目的產生，你不妨去該企業網站具體瀏覽，分析企業所處行業，了解企業網站訪客需求；查看該企業網站內外部是否合理，之前有無做過網站優化，是否存在問題；查看企業招聘seo的具體需求，對seo工作職責是如何定義的？是否有與你不符地方，結合自身優缺點，揚長避短，思考應對策略，以期在面試中更好體現自身對該企業的價值。

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