1、口碑及案例：

明確外包任務后，尋找SEO服務商很好的方法當然就是上網搜索，了解多家服務商的背景和實力，其中很主要的是口碑及案例。

就像搜索引擎排名算法本身一樣，服務商自己炫耀自己的能力只是一面之詞，不足為信，重要的是其他人怎么評價。參與一些SEO論壇、站長論壇，看看博客評論，就能大致了解一個提供商的口碑如何。

大部分SEO服務商與客戶簽訂的合同中會有保密條款，客戶并不希望別人知道他們做了SEO、用的哪家服務商。所以要求備選服務商提供成功案例是一個微妙的問題。不過，個好的SEO服務商應該至少有一兩個案例可以公布，或者是已經獲得客戶同意公布的網站，或者是服務商自己的網站，有時需要潛在客戶簽訂保密協議才能提供案例。

這里要說明的是，通過服務商本身網站在搜索“SEO”這個關鍵詞時的排名來判定服務商實力并不是一個恰當的方法。究竟排在第1頁的只能有10個，而有實力的SEO服務商肯定不止10個。很多不錯的服務商并沒有把精力放在優化“SEO”這個詞上，他們有其他獲得客戶的渠道，完全沒必要在“SEO”這個詞上競爭。

2、同業競爭條款：

在接觸時就應該詢問備選服務商，是否正在或以前給直接競爭對手提供過SEO服務假如是，很好不予考慮

簽訂合同時建議加上禁止同業競爭條款，要求服務商在幾年內不可以再為競爭對手網站提供SEO服務。這一點是十分必要的。一個服務商為同一個行業的多個公司提供服務，必然產生利益矛盾，毫無回旋余地，服務商只能為一個客戶提供很好的服務。

3、誰負責具體工作：

很多SEO服務公司有一兩個專家領隊，客戶之所以放心，也經常在于這一兩個專家不過在項目確定之前，應該與服務商確認項目執行時是誰或哪個團隊具體負責。很有可能接洽時客戶沖著核心人物的實力、口碑、名聲而去，項目執行時卻來了另一個項目經理或團隊，甚至有可能負責日常溝通的變成了實習生。雖然不能說SEO服務商除了一兩個人水平都不能保證，但至少應該要求對方核心人物或團隊給予項目一定的關注。

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