面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試能使公司和應聘者之間相互了解，從而雙方都可更正確做出聘用與否、受聘與否的決定。

同樣在面對SEO面試時，會面臨各種各樣的有關于SEO的面試問題，在這里我們說說很常見的面試問題。

面試官面試中通常會有這樣的問題“你是怎么做SEO的”，其實這個變相在問你“你做SEO流程是什么”。

那么我們要怎么回答呢？

分為四部分：

1、分析行業、競爭對手

總共分為5點要素：查詢競爭對手網站基本數據、競爭對手網站關鍵詞策略、競爭對手網站導航設置、對手網站內外鏈建設、競爭對手劣勢分析。（面試過程中可以簡單說下，有關這方面可另外具體講解）

2、網站布局

1）關鍵詞布局：網站標題關鍵詞、網站導航目錄關鍵詞、網站內容頁關鍵詞等，根據需要選定核心關鍵詞、目標關鍵詞、長尾關鍵詞，讓相應的關鍵詞分布到各個網站的相應位置，并且根據關鍵詞密度來合理布局。

2）頁面樣式：網站頁面多以扁平模式為基礎，層級分布不大于三層，頁面樣式整體基調以用戶角度為前提，字體大小一般是12-18px，字體顏色黑色；并且比如面包屑導航、相關文章等要做好。

3）代碼優化：因為有一些不用的代碼被屏蔽，還有一些比較復雜的效果JS，這些都是該刪減刪減，代碼中的ALT標簽、H1標簽、TITLE標簽該加關鍵詞的，簡化代碼讓程序加載更快速，提高用戶體驗。

3、分析用戶需求

根據行業需求用戶需求，從而獲取有用的核心關鍵詞，依據這些關鍵詞，策劃撰寫內容，做好優質文章的聚合，為用戶提供有效信息。

4、整合資源

整合資源就是根據企業的發展戰略和市場需求對有關的資源進行重新配置，以突顯企業的核心競爭力，并尋求資源配置與客戶需求的很佳結合點。

不管做哪個行業的，都是要知道用戶需求是什么，我們要怎么整合資源。我們要根據不同的社會環境不同用戶需求，提供更有利于用戶的信息。

通過需求的變化，來制定不同方案，比如旅游行業是主做國外或國內長線游玩線路，但就目前2020年情況更多更適用于是國內游，所以我們要整合資源主推國內短途游；同樣比如教育行業有的是以線下招生為主，線上網課為輔，但因為就目前情況更多是以線上網課為主，線下為輔來做。

我們可以這樣回答：

因目前單頁面的收錄并不好，權重也不高，但可以根據聚合頁面的形式提高權重，提高收錄，以保證用戶的信息匹配度合適。比如做文章的聚合頁面、做產品的聚合頁面、做搜索欄目的聚合頁面，都是有效提高權重的資源整合的方式。

以上這樣具體回答或者簡略的回答，都會讓面試官有好印象，說明你對網站SEO有全面的熟悉，能夠放心交給你處理線上任務。

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