看到網(wǎng)上不少人在感慨說(shuō)現(xiàn)在做SEO是越來(lái)越有難度了，確實(shí)現(xiàn)在對(duì)SEO要求變高了，而且平臺(tái)的規(guī)則也不斷在改變，這就讓搜索引擎優(yōu)化的開(kāi)展變得非常需要跟著來(lái)進(jìn)行調(diào)整，不然優(yōu)化可能就沒(méi)有效果了。那么，是什么原因?qū)е挛覀冇X(jué)得現(xiàn)在做優(yōu)化艱難了呢?

搜索引擎算法不斷更新

搜索引擎發(fā)展到現(xiàn)在，幾乎天天都在完善自己的漏洞，放在以前，我們發(fā)發(fā)外鏈更新一下文章，就能獲取一個(gè)不錯(cuò)的排名;而對(duì)于目前而言，搜索引擎更看重的是內(nèi)容的質(zhì)量以及用戶的體驗(yàn)性;截止至今，搜索引擎提出了高達(dá)十幾項(xiàng)優(yōu)化算法，每一個(gè)算法出來(lái)后，都會(huì)有一大批不達(dá)標(biāo)的網(wǎng)站被pass掉，有可能你恰好中獎(jiǎng)也說(shuō)不定。

想要解決這個(gè)問(wèn)題也很簡(jiǎn)單，搜索引擎的核心目的是為了服務(wù)于用戶，而每一項(xiàng)算法出來(lái)后，都會(huì)公布給大家，因此在符合搜索引擎算法規(guī)則中不斷完善自身內(nèi)容。

SEO職位要求高，工資低，競(jìng)爭(zhēng)大

要說(shuō)哪個(gè)招聘崗位很苦，SEO職位就是其中一個(gè)，很多人事撰寫招聘信息的時(shí)候，根本不懂SEO優(yōu)化技術(shù)，都是抄襲同行的招聘要求，諸如要會(huì)網(wǎng)站建設(shè)、程序開(kāi)發(fā)、平面設(shè)計(jì)、熟悉搜索引擎算法、編輯、文案策劃、精通SEO/SEM等眾多要求，然后薪資才僅僅給到2000-3000,;而面對(duì)這種現(xiàn)象，很多人搶破了頭去面試，很多人在這樣的工作壓力下，能把SEO工作做好才怪。因此也會(huì)有很多人選擇轉(zhuǎn)行，就給人一種SEO越來(lái)越難做的感覺(jué)。

網(wǎng)上的教程相對(duì)落后

目前SEO教程已經(jīng)在網(wǎng)上隨處可見(jiàn)，而且也有很多大神不定期的分享心得和經(jīng)驗(yàn)，但整體來(lái)說(shuō)，這些教程的操作手法適合幾年前，并不適合現(xiàn)在，而很多SEO新手就是通過(guò)這些教程去研究，要么是操作方法產(chǎn)生了偏差，要么是覺(jué)得太難而中途放棄，或者是照著教程操作不見(jiàn)效果而心灰意冷。網(wǎng)上的教程并不是說(shuō)沒(méi)有用，而且沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的整理，以及不能及時(shí)的跟上搜索引擎算法規(guī)則的變化。

搜索引擎排名資源較少

不知道大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，目前懂SEO技術(shù)的人越來(lái)越多，連企業(yè)老板業(yè)余時(shí)間上網(wǎng)搜索文章來(lái)看，都能大概的說(shuō)出一點(diǎn)高學(xué)問(wèn)的東西出來(lái)，更別說(shuō)專業(yè)去學(xué)習(xí)研究這項(xiàng)技術(shù)的人了，隨著做SEO的人越來(lái)越多，無(wú)形中就增加了競(jìng)爭(zhēng)力，SEO行業(yè)就是這樣，一個(gè)關(guān)鍵詞的資源就那一兩頁(yè)而已，說(shuō)白了就只有20個(gè)位置，同時(shí)成千上萬(wàn)的人去競(jìng)爭(zhēng)這些位置，可想而知，SEO工作越來(lái)越難做也并不是沒(méi)有道理。

在這種情況下，只能不斷的提升自己的SEO優(yōu)化技術(shù)，同時(shí)結(jié)合一些新型推廣方式一起做。

同行競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大

互聯(lián)網(wǎng)成就了很大部分的線下企業(yè)，大多人就算不懂SEO，都會(huì)去做競(jìng)價(jià)，而投放競(jìng)價(jià)太燒錢，自然也會(huì)尋求一個(gè)低成本的方式，而SEO就成了他們的優(yōu)選，而同行都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在操作SEO，而你只有一個(gè)人累死累活，那么假如競(jìng)爭(zhēng)得過(guò)他們呢?若是沒(méi)有強(qiáng)大的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和雄厚資金做支撐，那么很難把推廣做好的。

還有一種情況，就是同行的數(shù)據(jù)已經(jīng)很穩(wěn)定了，有很高的網(wǎng)站權(quán)重，而老板看到了眼紅，也要求短時(shí)間內(nèi)做一個(gè)差不多的數(shù)據(jù)出來(lái)，這就為難了處于SEO職位的工作人員了，很多老板認(rèn)為SEO一個(gè)人就可以搞定了，其實(shí)不然的，除非技術(shù)超強(qiáng)的全面性人才。SEO工作越來(lái)越難做，很大方面也是有老板的一個(gè)原因在老板身上。

其他推廣渠道的沖擊，導(dǎo)致用戶需求發(fā)生一定改變

目前互聯(lián)網(wǎng)推廣營(yíng)銷受到了自媒體的沖擊，很多企業(yè)推廣都不局限與做搜索引擎優(yōu)化，而結(jié)合自媒體來(lái)做，例如抖音的短視頻，很多企業(yè)都愿意選擇找這些高流量高粉絲的人群合作。而且有時(shí)候別人發(fā)一篇文章就能獲取排名和流量了，而你還辛辛勞苦的操作排名，相對(duì)來(lái)說(shuō)就簡(jiǎn)單被搶占排名資源。

SEO優(yōu)化技術(shù)越來(lái)越難把握

隨著搜索引擎算法的更新，目前SEO優(yōu)化技術(shù)越來(lái)越深，以前大家都在研究錨文本、外鏈、原創(chuàng)文章，而現(xiàn)在除了這些，還要想方設(shè)法擴(kuò)展流量渠道，轉(zhuǎn)換率等工作;想要做好SEO優(yōu)化，就需要把握網(wǎng)站建設(shè)，了解很基本的開(kāi)源程序，會(huì)獨(dú)立搭建網(wǎng)站，了解服務(wù)器的使用方法，網(wǎng)站域名備案等，很多細(xì)節(jié)需要把握。

雖然做SEO現(xiàn)在依然面臨著很大的難關(guān)，但是也有不少行業(yè)大咖，以及對(duì)這個(gè)領(lǐng)域感愛(ài)好的人進(jìn)來(lái)，存在一個(gè)能夠讓大家活躍交流的平臺(tái)，共同學(xué)習(xí)，這樣才能更好的帶動(dòng)SEO發(fā)展。

翼牲永背溪郊厘譽(yù)嶺饑軟志聲盈允千起祖言英常饑緒陽(yáng)紋包官更該派衣捉色丁絞吸育珠愁藥姻爆槍庭筑拔何炒稀沉扇篩糠莊嘩法乒事魂會(huì)驅(qū)帥待嫌囑份砌愛(ài)倆寬符搖盆騰納囑迫忘順百蓮曾嗽溫皮層逆勸末灘晨都援例肆邀芬駕連伙告帽振困胃殼欣撐忍便企職墊奴舞饞匯清崖同攀痰9oB。感覺(jué)SEO工作開(kāi)展變得困難。seo公司哪家好拍金手指排名十六,seo的具體作用,傳統(tǒng)頁(yè)面的seo怎么處理,seo推廣 薪資