隨著越來越多的企業熟悉到互聯網的重要性，互聯網付費廣告的成本也水漲船高。于是，很多企業開始把目光轉向更加廉價的獲取流量的方法—SEO技術。

因此，市場上對SEO人才的需求越來越大，我們可以在專注于互聯網職業招聘的拉鉤網搜索月薪10K以上的SEO崗位，可以看到有近30頁的崗位招聘需求(如圖）

而且不少公司開出了月薪1萬以上的工資，但是，因為專業的SEO人才資源稀缺，導致這些高薪崗位公布了好幾個月，依然沒有能夠找到合適的人選。

同時，依靠SEO接單賺錢的建站公司也如雨后春筍一樣爆發了。隨便搜索一個“地方名+SEO”，都可以看到大量的建站公司承接SEO業務。

比如在百度搜索“江西SEO”，就可以看到很多的建站、推廣公司的官方網站了(如圖所示)，哪怕翻了10頁之后，依然可以看到有建站、推廣公司的網站在競爭。

那么，現在傳統企業與SEO相結合的市場情況如何呢？傳統企業對SEO有哪些愛與恨呢？假如一個企業要做SEO，是選擇建站公司，還是選擇招聘SEO人才呢？

1、傳統企業對SEO的愛與恨

這幾年天線貓營銷給很多傳統企業做過SEO指導，深知傳統企業的無奈，雖然SEO的威力巨大，可以給企業帶來客戶和可觀的收入，也可以讓企業的品牌通過SEO擴散到整個互聯網。但是，很多傳統企業只能眼巴巴地看著別人玩轉互聯網，自己只能干瞪眼。

很多傳統企業很郁悶：互聯網很好，但是感覺跟自己沒多大關系。

為什么？因為他們不懂SEO。

站在這些傳統企業的角度來看，他們對SEO土要有下面幾點苦惱：

受到互聯網的沖擊，行業洗牌，大量客戶被競爭對手通過SEO從互聯網上搶走。

想做SEO，但是卻不知道從何下手。有的企業老板連打字都困難，更別說建設網站、做SEO優化了。

也曾嘗試招聘所謂的SEO人才，結果面試的時候吹得天花亂墜，執行起來一塌糊涂。

參加了無數“坑爹”的SEO交流會，熟悉了很多“坑爹”的營銷大師，被坑了無數的學費，結果只換來一個沒有流量的垃圾站。

以上這些原因，導致傳統企業對SEO這門技術又愛又恨，不少傳統老板總愛問我：“為什么排上去的總是別人家的網站？”我只能說：“那是因為別人家的網站找對了人做SEO。”

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