當談到SEO時，你會考慮優化關鍵詞和發送鏈。網站的SEO不僅僅是盡一切可能獲得網站的關鍵詞。只要你有足夠的實力和技術，你將是一個很好的搜索引擎優化。但是在一個企業要做好SEO工作，這蘭州網站優化些就夠了嗎網站的每一個細節都能按照SEO標準做嗎老板對SEO不知道什么網站排名不能在短時間內改進怎么辦我認為有很多問題，任何SEO工作可以面對。你如何解決這些問題在這里，我分享一些工作經驗。假如你想在企業里做得好，你就必須這樣做。

能夠寫一份文件并不是說能夠寫一篇軟文，而是寫一份定期報告摘要文件和下一階段的工作計劃文檔。為什么

原因：SEO關鍵詞排名是一個長期的過程，你可以花一個月的時間來做排名，但不一定這個月的排名會有很大的提高，而百度算法是不斷變化的，讓老板知道你是一個有計劃和有計劃的人，雖然結果可以現在不見了，老板看到你很嚴厲，他們會感到興奮。同時，在寫一份階段性總結報告文件時，要盡量優化網站的趨勢，以圖表的形式讓老板知道，通過優化，站點慢慢升級。在工作計劃文檔的下一個階段，給出一個粗略的時間框架，寫出原因，并顯示你的決心。這兩個文檔可以給老板一個好的想法，SEO天天都在做什么，幫助他更好地理解SEO。

學習交流是強調員工的專業性，但對于SEO來說，不僅僅是說話，而且是說話技巧。

比如：我很近做的是彩票這個詞，花了很長時間，但是老板覺得這么長時間沒有改進，你不能，所以我看了統計工具，發現新聞頁面有很多彩票相關頁面排名。這樣，我就告訴老板我的效果哦。FSEO是顯而易見的，有很多相關內容頁面都有排名，這說明站點的權重已經增加了。類似于這樣的事情，作為SEO本身必須有一個具體的效果統計。當老板問到的時候，他可以說出來。讓老板知道SEO工作。

并且定期向上司匯報好的結果，而且在論文的方式上，排名效果也會顯現出來，不妨試一試。

除了與老板溝通之外，還與同事在各個部門都有相關的工作牽扯進來，我們必須耐心地說和聽，因為他們不是SEO，他們會認為站點不需要改變，所以有一個好的方式與同事溝通。

SEO必須在他心里有一張底牌，給老板一個合適的答案，比如一個字，假如按照正常的優秀流程，一個月可以先百度，然后你要預想中間的問題，會延長時間2-3個月，因為百度算法無法控制，天天都有。外鏈的時間和數量是不確定的，臨時增加的工作任務等都不是完全確定的，我們正在做SEO考慮。每個人的當前情況是不同的，尤其是作為SEO主管，會和老板溝通很多次，一定要小心C。考慮到的。

SEO是營銷嗎我的SEO伙伴們問，我問過很多不懂SEO的朋友。在他們看來，SEO包括營銷，那些知道SEO的人會做營銷。同樣，我們的老板不懂SEO，他們認為SEO可以被市場化。公司招聘SEO不僅要使關鍵詞百度第一，而且要讓互聯網有公司網站信息無處不在。所以假如你只知道SEO和不懂營銷，老板會認為你不是一個好的SEO。所以從這個角度來說，我們SEO也要學習營銷。ROM自己的發展，網站營銷也是對我們未來的一個很好的方向，SEO不是一輩子做的，我們的目標是，總有一天我們可以完全推廣一個網站，做一個品牌站，這樣SEOS，全面而系統的營銷知識的學習，至少更多的理解是這對我們也有好處。

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