3月2日搜狐采集軟件，太鋼集團公司發布消息，經全國企業管理現代化創新成果審定委員會最終審定，太鋼《大型鋼鐵企業基于能力提升和配置優化的操作員工測評管理》項目獲得第二十四屆全國企業管理現代化創新成果二等獎。

　　太鋼操作員工測評管理體系作為人力資源能力標準管理體系騰訊評論采集軟件，圍繞研究促使崗位人員產生高績效，對員工履行工作職責、實現績效目標所應具備的能力進行測量和評定鳳凰采集軟件，具有數量化、差異化、動態化的顯著特點。該項目通過對太鋼主線生產單位開展職業技能精準測評，首次將難于量化的測評要素轉化為可衡量的測評指標騰訊評論采集軟件，對核心能力、通用能力、崗位專業能力等無法直接測量的要素定性評價，將測評結果劃分為不同層級，并對每個層級進行賦分，實現量化操作，從而尋找到員工的職業技能“短板”，實現精準提升的目的騰訊評論采集軟件。