之前有一個(gè)新聞在網(wǎng)上引起了網(wǎng)友們的熱議。

說一名剛畢業(yè)的博士拒絕了阿里巴巴還有騰訊年薪三百萬的邀請，來到了華為的二百萬年薪崗位上。

這句話十分短促，但是其中涵蓋的信息量極大。

一個(gè)剛畢業(yè)的博士生居然可以獲得這么高的薪酬，他究竟有什么過人之處？

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這名博士生叫做左鵬飛，他向我們解釋道，他的專業(yè)領(lǐng)域是計(jì)算機(jī)科學(xué)，而在這一方面，華為顯然處于很前沿的位置。

考慮再三之后，他覺得還是要注重未來的長遠(yuǎn)發(fā)展，而且這個(gè)崗位也和自己的專業(yè)比較符合，于是來到華為。

這其實(shí)不是華為第一次天價(jià)聘人才。

去年的時(shí)候，為了能夠招攬人才，華為面向畢業(yè)生提出的薪資待遇是，年薪將近九十萬是很低標(biāo)準(zhǔn)，很高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到了二百萬年薪。

這和普通的應(yīng)屆畢業(yè)生薪資標(biāo)準(zhǔn)簡直就是天壤之別，完全不可同日而語。

而據(jù)內(nèi)部消息表示，華為預(yù)計(jì)要在全世界范圍內(nèi)招二百余名天才職員。

這些學(xué)霸到底是什么來頭？

為什么他們可以在剛畢業(yè)的時(shí)候就掙到這樣的年薪？

看到這份名單之后，我們一下子就明白了，很 關(guān)鍵的其實(shí)還是人工智能這四個(gè)字而已。

其實(shí)在人工智能方面的人才，不僅華為需要的很多，其他的企業(yè)也都是年年斥資高薪聘請。