阿里巴巴是個高大上的互聯網公司，即使不能在總部就職，在外行人看來，在各地渠道商就職也是一件體面的事情，高薪是社交上很大的談資。然而小編今天要曝光的真相并不局限于表面，是那些隱藏在高薪背后的虛假表象，真相卻令人淚崩。

1、頻繁加班到凌晨。

在互聯網IT行業，加班比較正常，996是常態，但在阿里巴渠道商加班到凌晨也是常態。阿里每個月都有促銷活動，月初有，月中有，月末更有，各種節日都來一回優惠活動。隨著活動而來的是阿里分配給各個渠道商的任務。因此每到這個時候到了凌晨仍然有很多業務員不是在回公司的路上，就是還在客戶家死纏爛打，如同喪尸一般，沒有靈魂，吃著泡面或者快餐。

2、經常墊單、倒貼。

高壓政策下，渠道商背靠大樹好乘涼，所有的壓力都需要轉嫁到業務員身上。阿里規定的死任務，完不成，公司拿不到返點或者各項政策都趨向緊張，公司資金周轉就簡單出現問題，通常月底是墊單很瘋狂的時候。明著規定不答應業務員打折促銷，卻又暗示業務員將自己的提成點直接優惠給客戶，達到完成任務的目的，更有甚者直接逼迫業務員墊單。

3、過度承諾導致的過度消耗。

為了完成任務，很多業務員經常過度承諾。不少客戶對于互聯網，對于阿里巴巴是一張白紙，他們承諾只要開戶就所有的事情都幫客戶來做。假如是負責人的業務員，經常下班回家還要幫客戶處理各種問題，導致身體過度消耗。

4、存款幾乎為0。

假如你認為所有阿里巴巴的業務員都是高薪，那真是太天真了。二八法則，不管是在哪個行業，哪個領域都是通用的。高薪永遠只屬于那一小搓人，大部分的業務員不僅要做那么多的工作，加那么多的班，卻只能領著四五千的低廉薪水。就算高薪的那一部分人刨去油費、生活費、給客戶送禮的費用、房租，存款也所剩無幾。

高薪只是假的表象，應該用存款來計算是否高薪。很多女孩子做了這份工作超過三年，由于長時間加班熬夜，飲食不規律，導致內分泌紊亂，三天兩頭去醫院。而大多數的男孩子干了幾年發現自己增長的除了年紀就是吹牛的本事。

嚴重加班、身體過度消耗過程中帶來的焦慮、不安、惶恐，是很多阿里巴巴業務員所面臨的現狀，高壓所帶來的結局則是較高的辭職率，HR的頻繁招聘。假如給你一萬？你愿意做阿里巴巴的業務員嗎？你愿意承受這樣讓人淚崩的壓力嗎？