“挺難受的，大家其實(shí)對(duì)我還挺好的。太難了。”經(jīng)自己的手，柯文裁掉無(wú)所依仗的年輕人，也裁掉了焦慮的中年人，裁掉了朋友，連公司的CTO都被他裁掉了。柯文感覺(jué)自己像是全公司的敵人。

　　文 | 翟錦

　　編輯 | 楚明

　　運(yùn)營(yíng) | 小翠

　　開刀

　　上海一家互聯(lián)網(wǎng)公司的HR柯文，裁掉兩百人后，把自己也裁掉了。

　　一開始，他想要撂挑子，但又想公司的確是撐不住了，欠了很多錢，這次是“剔骨求生”。他說(shuō)服自己做事要有始有終，對(duì)自己的上司說(shuō)：“這事我給你干，只是為了公司考慮。”

　　“做完就離開。”柯文想，“這種事情絕對(duì)不應(yīng)該成為我的業(yè)績(jī)”。

　　包括柯文在內(nèi)的5個(gè)HR，要開掉兩百多人，時(shí)間緊、任務(wù)重，賠償?shù)腻X還沒(méi)到位。

　　他很先開刀的是一批試用期員工。在辦公室里，柯文對(duì)著剛進(jìn)來(lái)不久的員工，語(yǔ)氣平穩(wěn)：“公司這個(gè)狀況，你也看得到，確實(shí)快不行了，工資給你多發(fā)一兩周，你利用這個(gè)時(shí)間找找下家吧。”為了提高效率，他們有時(shí)候不介意采取一些不太合規(guī)的手段來(lái)給對(duì)方施壓，比如，“假如你不同意簽，我們會(huì)給你發(fā)不勝任通知”。做HR多年，柯文知道，試用期員工是很簡(jiǎn)單受欺負(fù)的，因?yàn)檫`法成本低。

　　多數(shù)人在聽(tīng)到柯文這番話后，會(huì)安靜地接受，即使得不到任何賠償。也有員工來(lái)鬧，天天去辦公室，舉著手機(jī)錄像著說(shuō)：“今天是2021年x月x號(hào)，早上8點(diǎn)我來(lái)到公司上班”。

　　柯文猜到這應(yīng)該是律師支的招，為了保證到訴訟階段，員工可以根據(jù)這些資料，索要這段時(shí)間的工資。為了不浪費(fèi)時(shí)間走勞動(dòng)仲裁或訴訟，柯文他們協(xié)調(diào)了一部分賠償金。

　　黎云就是在6個(gè)月的試用期內(nèi)被優(yōu)化的。2021年11月，她所在的一家互聯(lián)網(wǎng)的HR跟她說(shuō)，部門合并，崗位沒(méi)那么多了。公司沒(méi)給她任何賠償，只私下許諾，以后會(huì)給她活兒做。

　　裁員時(shí)，可能被當(dāng)做軟柿子來(lái)捏的，還有懷孕女員工。陶月是2021年很后一天接到被裁電話的，那時(shí)候她生下孩子才十幾天。HR在電話里說(shuō)，新股東入資，公司發(fā)展方向有變化，“你在裁員名單里”。對(duì)方給她2個(gè)小時(shí)考慮，并明示道，假如不能當(dāng)場(chǎng)決定，離職證實(shí)就會(huì)寫得不好看。

　　陶月很意外，裁員怎么會(huì)開自己這種三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）尤其員工？不過(guò)，她又覺(jué)得這并不希罕。盡管違法成本高，很多公司仍不愿意寬待這些沒(méi)法996、工作量落一大截的員工。陶月曾經(jīng)工作的一家電商公司，把孕婦的績(jī)效考核定為末等，已經(jīng)是全公司的默契，“孕婦的工作強(qiáng)度肯定沒(méi)其他人高，大家都加班到晚上12點(diǎn)，你總?cè)毕悄┪徊唤o孕婦給誰(shuí)？”眾所周知，績(jī)效不合格，是很多公司優(yōu)化員工的重要依據(jù)。

　　陶月敘述這件事的時(shí)候還是有些憤怒。她覺(jué)得自己作為孕期員工，公司沒(méi)有給她任何情感上的照顧。她沒(méi)在2個(gè)小時(shí)內(nèi)做出決定，也不怕HR的威脅。

　　但她還是妥協(xié)了。架不住公司拿錢砸，給到她2N的賠償，近12個(gè)月的工資，至少讓她沒(méi)那么抵觸。更何況，公司這兩年一直在找資金，之前已經(jīng) “結(jié)構(gòu)優(yōu)化”了一批員工，士氣也遠(yuǎn)不如之前。咖啡機(jī)和員工生日會(huì)沒(méi)了，下午茶從天天改到每周又改成每月。陶月早就開始考慮離職了，安慰自己這次時(shí)機(jī)也正好，可以休息半年再找工作。

　　▲ 圖 / 視覺(jué)中國(guó)

　　交鋒

　　裁在公司地位更高的老員工，就要謹(jǐn)慎很多，因?yàn)檫`法成本也大。

　　因?yàn)椴脝T次數(shù)多了，很多人更有經(jīng)驗(yàn)和預(yù)備了。有的員工走進(jìn)來(lái)，裝作很平常的神色，把手機(jī)反扣在桌子上，聽(tīng)完柯文陳述的幾套裁員賠償?shù)倪x擇后，他會(huì)要求N+1或是2N的賠償。

　　他們張口都是勞動(dòng)法，問(wèn)他：“你這樣做，是不是合法的？勞動(dòng)法是這么規(guī)定的嗎？”柯文知道對(duì)方邊套話邊錄音，他當(dāng)然也明白哪些話該說(shuō)，哪些不該說(shuō)。

　　員工的自我保護(hù)意識(shí)是在跟老板以及HR的周旋中與日俱增的。大部分人不會(huì)跟公司“來(lái)真的”，比如走法律程序，因?yàn)闊o(wú)論是時(shí)間、精力還是職場(chǎng)強(qiáng)弱力量對(duì)比，員工都像胳膊，擰不過(guò)公司那條大腿。柯文這些HR們，正是抓住員工們的弱勢(shì)，在談判時(shí)占據(jù)高點(diǎn)。

　　也有人不服氣，跟公司叫板。2021年9月，陳鵬被裁員后，他經(jīng)歷了勞動(dòng)仲裁。

　　做軟件開發(fā)的陳鵬，覺(jué)得自己之所以被裁員，是因?yàn)榕e報(bào)老板拖欠工資。那是山西某地級(jí)市的小互聯(lián)網(wǎng)公司，總共20來(lái)人，陳鵬進(jìn)公司2個(gè)多月，只發(fā)了半個(gè)月工資。他也問(wèn)過(guò)老板，老板總是說(shuō)過(guò)兩天發(fā)。

　　這不得不讓陳鵬想起自己之前的遭遇，也是在創(chuàng)業(yè)公司，老板拖欠著工資說(shuō)過(guò)幾天發(fā)，陳鵬抱著不惹事的心態(tài)等著，很后生生拖了一個(gè)月，錢沒(méi)見(jiàn)著，連團(tuán)隊(duì)也直接解散了。

　　猶豫了一個(gè)多星期，陳鵬還嘗試叫上同事跟他一起去勞動(dòng)部門舉報(bào)老板欠薪，但沒(méi)人敢答應(yīng)，甚至還有人囑咐他，去了勞動(dòng)局，也幫忙問(wèn)一嘴，能不能把自己的工資也討來(lái)。

　　陳鵬很后還是一個(gè)人去了勞動(dòng)局。過(guò)了3天，老板給陳鵬發(fā)了1個(gè)月的工資，對(duì)他說(shuō)，收拾東西，明天回家，“不服就再去勞動(dòng)局告我”。 “行。”陳鵬回答。

　　于是，陳鵬申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。坐在仲裁庭上，他開口的一瞬間，就后悔了。前老板預(yù)備了5頁(yè)紙，密密麻麻地陳述著他的“錯(cuò)誤”：上班經(jīng)常遲到早退；某個(gè)客戶對(duì)他做出的系統(tǒng)不滿足，給客戶帶來(lái)了不可估量的精神損失，給公司帶來(lái)了很大的財(cái)產(chǎn)損失；上班時(shí)候消極怠工，帶壞辦公室風(fēng)氣，給公司收入帶來(lái)重大影響……

　　陳鵬目瞪口呆，仿佛公司不好全是他的錯(cuò)。他懊悔自己的仲裁申請(qǐng)書寫得太草率，還沒(méi)寫滿一頁(yè)紙，在仲裁理由上只簡(jiǎn)單提及，自己因?yàn)榕e報(bào)老板不發(fā)工資而被開除。

　　顯然，他把勞動(dòng)仲裁想得太簡(jiǎn)單，也沒(méi)有做更多的預(yù)備，被老板批得灰頭土臉。他覺(jué)得有點(diǎn)懵，只好撤銷仲裁，在調(diào)解書上簽了字，按了手印。忙活了一個(gè)多月的勞動(dòng)仲裁，就這樣草草收尾了。

　　▲ 圖 / 視覺(jué)中國(guó)

　　全公司的敵人

　　第一撥裁員時(shí)，柯文還能夠顧及到家庭有尤其狀況的人，比如有家人生病或是夫妻雙方都是公司員工的，會(huì)主動(dòng)避開。可到后來(lái)，公司自身難保，更別說(shuō)照顧員工了。

　　裁員中，柯文幾度差點(diǎn)情緒崩潰。柯文曾經(jīng)裁掉一個(gè)關(guān)系很好的同事，對(duì)方失業(yè)后，有一天回公司拉著他一聊就是3個(gè)小時(shí)。在公司的樓梯間，沒(méi)人去的角落里，他邊聊邊哭。

　　這個(gè)同事是在上海打拼的外地人，面對(duì)岳父岳母，他還得一直裝作自己還有工作，天天早起出門，在外頭找個(gè)咖啡館待一天，挨到晚上下班時(shí)間才能回家。柯文聽(tīng)著心有戚戚，他同樣也是在大城市奔波的中年人。他打算在背景調(diào)查的時(shí)候，為那個(gè)同事多說(shuō)好話。

　　作為裁員的執(zhí)行者，柯文跟四面同事的關(guān)系變得尷尬。有同事被裁掉后，離職聚餐時(shí)也叫上了柯文。還在職的同事跟他開玩笑，“什么時(shí)候輪到我，趕緊的。”柯文借著酒勁，淚流不止。

　　“挺難受的，大家其實(shí)對(duì)我還挺好的。太難了。”經(jīng)自己的手，柯文裁掉無(wú)所依仗的年輕人，也裁掉了焦慮的中年人，裁掉了朋友，連公司的CTO都被他裁掉了。他感覺(jué)自己像是全公司的敵人。

　　裁很后一批人之前，柯文把自己的名字放了進(jìn)去，其他HR也走了。柯文做完這件事，壓力和歉疚瞬間少了很多。

　　他終于可以坦然地跟對(duì)方說(shuō)：“你看，我已經(jīng)簽了，就要走了。你現(xiàn)在不簽，后面就不是我負(fù)責(zé)的事情了。”

　　▲ 圖 / 視覺(jué)中國(guó)

　　從頭再來(lái)

　　裁員這段經(jīng)歷，讓柯文對(duì)HR的工作增添了厭倦。他做事之外，無(wú)時(shí)無(wú)刻不還在想著要怎么做人。跟人說(shuō)話，不得不斟酌，得說(shuō)些真話拉近信任，但有些話得說(shuō)虛的，“不能把底牌都打給對(duì)方看”。

　　他想自己這些年，勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)訴訟，都經(jīng)歷過(guò)。不做HR，他可以去考司法考試，轉(zhuǎn)行做律師或是顧問(wèn)，幫忙企業(yè)做裁員的風(fēng)控，也可以幫助員工爭(zhēng)取利益。他想，自己應(yīng)該會(huì)比很多人要做得好。

　　不是所有的人，都可以像柯文那樣，經(jīng)歷過(guò)裁員之后，很快給自己的職場(chǎng)規(guī)劃出一條新路。

　　被辭退后，陳鵬找工作一直磕磕絆絆。他天天都在刷招聘網(wǎng)站，基本上天天都有面試，有時(shí)候是一場(chǎng)，有時(shí)候三場(chǎng)。他所在的地級(jí)市不大，可以天天騎著自行車，在外面跑整個(gè)白天。找到后來(lái)，他幾乎把本地的IT公司跑了個(gè)遍，除了軟件開發(fā)的職位，還去應(yīng)聘過(guò)銷售和課外班老師。

　　陳鵬很難碰到合適的公司。有的公司老板問(wèn)他，你為什么從上家公司離職？他回答說(shuō)，因?yàn)槔习逋锨饭べY。面試的老板告訴他：“你不是真正熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)，我們需要的是真正熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)的人，不過(guò)我們?nèi)匀豢紤]用你，薪資4000元不行，我們給你2500元。”陳鵬拒絕了，他覺(jué)得有些可笑。

　　待業(yè)那些天，家里人沒(méi)有指責(zé)他，有時(shí)候會(huì)安慰他，別著急，慢慢找。這讓陳鵬覺(jué)得自己似乎變得不優(yōu)秀了，他之前一直是別人家的孩子，總是被夸贊。

　　情緒低落的時(shí)候，他就找同樣失業(yè)的同學(xué)出來(lái)聊天。朋友從事餐飲行業(yè)，也沒(méi)有找到滿足的機(jī)會(huì)。兩個(gè)待業(yè)青年組成臨時(shí)的“夸夸團(tuán)”，朋友羨慕陳鵬有一技之長(zhǎng)，陳鵬夸朋友吃得開，在哪里都可以找到機(jī)會(huì)。

　　失業(yè)者通常會(huì)對(duì)身邊人的態(tài)度尤為敏感。黎云一度不敢接父親的電話，怕家人覺(jué)得她過(guò)得委屈，而且怕觸碰到失業(yè)這個(gè)話題——就在她來(lái)北京那一年，58歲的父親也提前下崗了。她覺(jué)得父親不簡(jiǎn)單，臨到退休還得出去找活干。

　　直到黎云做足心理建設(shè)，失業(yè)一個(gè)多月后，主動(dòng)給父親打了一個(gè)電話，第一句話就是，“爸，我又失業(yè)了”。短短一年里，黎云接連兩次經(jīng)歷被裁，都是被公司在年底 “優(yōu)化”掉了。

　　黎云怕開頭不說(shuō)，之后就說(shuō)不出口。爸爸明顯愣了幾秒：“怎么會(huì)？你不是才去幾個(gè)月？”黎云只能說(shuō)，“又是結(jié)構(gòu)優(yōu)化，走了很多人。”她怕父親擔(dān)心，迅速把話題轉(zhuǎn)移到以后的打算上，“今年就不回家過(guò)年了，想專心在北京預(yù)備找工作。”父親勸她還是回家過(guò)年，但黎云不答應(yīng)，她擔(dān)心工作沒(méi)著落，回去也不踏實(shí)。

　　連續(xù)經(jīng)歷失業(yè)，她覺(jué)得很多事情變得更加不確定。她也開始想，現(xiàn)在是不是該開始做些長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算，至少總結(jié)一下自己擅長(zhǎng)做什么，能力的邊界在哪？哪些事情會(huì)給自己帶來(lái)價(jià)值感？

　　和很多人感受到的灰暗不同，也有人被裁后還透露著幾分興奮。在一家P2P公司上班的李磊，眼看公司已經(jīng)萎靡很久了，采購(gòu)縮緊，停止招人，直到終于開始裁員。

　　“同事們都挺興奮的。”李磊表現(xiàn)出另類的樂(lè)觀，“過(guò)年拿了N+1的紅包，多好啊。”

　　▲ 圖 / 視覺(jué)中國(guó)