把時間回溯到1999年，馬云帶著當年的“十八羅漢”，以及創(chuàng)業(yè)精神創(chuàng)立阿里巴巴時，一定沒有想到，阿里巴巴能夠達到現(xiàn)在的成就，或許更沒想到阿里巴巴會成為中國眾多年輕創(chuàng)業(yè)者心中朝圣的對象。而在阿里巴巴的創(chuàng)業(yè)精神中，加班是永恒的話題。正如馬云在談到互聯(lián)網(wǎng)“996”現(xiàn)象時，表示“996是一種巨大的福氣”。顯然加班已經(jīng)深耕在阿里巴巴的基因里，并且也通過阿里巴巴的成功，傳遞到所有的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，給一代年輕人帶去了加班的“噩夢”。

阿里巴巴已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)的黃埔軍校

阿里巴巴除了通過企業(yè)的成功影響了整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，其員工的創(chuàng)業(yè)或者跳槽更是其對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)影響如此大的重要原因。根據(jù)統(tǒng)計，20年來從阿里巴巴走出的“校友”已經(jīng)達到了10萬，堪稱互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“黃埔軍校”。這10萬人里，有人成為互聯(lián)網(wǎng)公司高層，有人自主創(chuàng)業(yè)成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新的翹楚。他們都在新的環(huán)境里，繼續(xù)和發(fā)揚了阿里巴巴精神，也同時將這種阿里巴巴基因里的“加班”文化，在新環(huán)境里更加的發(fā)揚光大。

照葫蘆畫瓢的互聯(lián)網(wǎng)公司

不管是阿里巴巴的成功，將“加班”轉(zhuǎn)變?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的常態(tài);還是阿里巴巴人才的外流，將阿里巴巴“加班”文化發(fā)揚光大。現(xiàn)如今的互聯(lián)網(wǎng)公司，很多已經(jīng)將阿里巴巴精神作為公司的企業(yè)文化。而阿里巴巴精神中的“加班”文化，甚至直接成為老板要求員工加班的“正當”理由，壓榨員工的非工作時間已經(jīng)成為一種常態(tài)。“996”是現(xiàn)如今互聯(lián)網(wǎng)公司的工作常態(tài)，不僅如同，很多互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)形成了“724”的工作機制，員工要做到24小時隨叫隨到。顯然，照葫蘆畫瓢的互聯(lián)網(wǎng)公司，將阿里巴巴“加班”文化再天線貓SEO軟件的發(fā)揚光大了。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為什么加班現(xiàn)象嚴重

雖然其他行業(yè)也有加班現(xiàn)象，但是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)顯然是這股加班風潮的發(fā)起以及推動者，也是加班很為嚴重的行業(yè)。為什么互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)加班現(xiàn)象如此嚴重?第一，互聯(lián)網(wǎng)公司大部分是創(chuàng)業(yè)公司，是資本密集型行業(yè)，而資本要求的是快速回報。這種情況下，就要求互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，在很短時間內(nèi)快速獲取成績，這樣才能繼續(xù)獲得資本的的支持;第二，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展太快，隨之帶來的就是創(chuàng)業(yè)公司淘汰率比較高。這就要求，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司需要時刻把握市場以及行業(yè)動態(tài)，快速反應(yīng)，快速應(yīng)對，這就導(dǎo)致了員工需要在工作上花費更多的時間以及精力。

加班“毀”了年輕人的生活

“生活不止眼前的茍且，還有詩和遠方的田野”，許巍的這首《生活不止眼前的茍且》，道出了現(xiàn)代年輕人的心聲。為什么有這種心聲?因為現(xiàn)代年輕人的時間基本已經(jīng)被工作完全的占據(jù)了，詩和遠方已經(jīng)成為一種奢侈。尤其是在北上廣深以及杭州這些互聯(lián)網(wǎng)公司集中性比較強的城市，工作的快節(jié)奏以及交通的擁擠，讓年輕人的時間以及精力基本都花在了工作上，根本沒有時間去享受自己的生活。當然小編并不是說努力工作是件壞事，但是小編更希望除了工作，年輕人還有其他的時間與精力享受自己的生活，究竟工作也是為了更好的生活，假如連享受生活的時間都沒有了，努力工作也就失去了意義。(來源：尤其視角)