阿里職位層級全曝光（P10以上都是世界大牛）

阿里有2條職級體系，一條是P序列，代表技術；一條是M序列，代表治理。

P和M是有對應關系的。

P3及以下，低端職能崗以及外包，早些年是有校招P3的，現在沒了。

P4=專員，應屆本科生，無對應治理崗，目前p4也很少了，阿里校招基本p5起了，只要水平高的。

P5=高級，應屆研究生，高水準應屆本科。社招高潛起點（阿里社招一般工作經驗2年，職級P6起，偶然有一些高潛力低工作經

驗的人也會要，給P5,社招P5往往很快會升P6），無對應治理崗。

P6開始，治理崗M序列出現。

P6=M1

P6=資深，研究生1到2年工作經驗，或者優秀應屆研究生，應屆博士起點，或者本科3年工作經驗，干活主力。

M1=主管，一般是帶應屆生或者不超過P6的小團隊leader。

下面是P7=M2，這里要單獨說，阿里只有P7開始，才會有期權，當然某些尤其部門是P6就有期權，那些部門我不能說，說了老朋友要把我滅口。

P7=專家，研究生3到5年工作經驗，優秀研究生1年升p7的也有，但是是個案，本科5到7年工作經驗，干活主力。

M2=經理，一般帶一條功能模塊的線，有些老P7權力會更大。

很多小公司的總監，跳到阿里也就是P7，阿里P7是業內硬通貨，很多阿里P7出去小公司往往也能拿到總監。

同樣，P7也是一個普通人個人奮斗的終點，再高的職級就不完全依靠個人奮斗了。

P7（M2）到P8（M3）這個節點，在阿里內部算鬼門關，除非負責的業務作出突出貢獻，不然一輩子就是P7了。

往往P7也是跳槽很多的，因為看不到內部晉升的希望，會跳出去幾年再看看能不能社招P8回來，外部社招P8比內部晉升P8要簡單一些。

P8=M3

P8=高級專家，研究生5年以上經驗，本科7年以上經驗，一線很高級別。

M3=高級經理/部分部門給總監，一般負責一整塊業務的營收，一個M3帶的人是不一定的，有的M3帶幾十個，有的M3就是帶2

到3個，M3是壓力很大的治理。

阿里P8一般去小公司就是各種O了，一般公司挖的起的頂點就是P8，更高級別的阿里人，不是不想挖，是真的接不住他們的薪

酬了，P8工資加股票的頂峰在200W一年左右。

往往P8上面的阿里人離開阿里，大部分都是創業。前丁香園CTO，小道消息創始人，離職阿里前，P8。

P9=M4

P9=資深專家，P9沒有固定年限要求，一般要求行業影響力。

M4=總監/核心總監，一般負責幾個大框架業務的營收。

各路科研大牛到了阿里，可能就是P9，阿里P9已經是打工者的頂峰了，達摩院挖的那批人，除了少數幾個大牛，一般就是P8P9左右。

P9是所有技術人員的夢想，聞名安全大神云舒，離開阿里時是P9。

P10=M5

P10=研究員/科學家，行業影響力+有影響力的成果或者科研方向。

M5=分子公司總經理，母公司某事業部總經理，前支付寶上海的總經理就是M5。

P10是所有技術人員夢想中的夢想。

網絡廣告行業的教父，寫過商業產品必讀神書《計算廣告》，知乎大V北冥乘海生，現科大訊飛副總裁，劉鵬，拿阿里offer時，是給了P10。

P11=M6

P11=高級研究員/首席科學家

M6=集團副總裁=各種O

P11是什么水平？是天才都不敢奢望的水平。

吳翰清，P11，阿里首席安全科學家，阿里云安全負責人。

吳翰清又名道哥，網名刺，業內稱為刺總。

15歲交大少年班。

16歲建立黑客組織幻影，中國互聯網公司各大安全高管，大量出身于此。

21歲加入阿里，面試時當場用電腦黑掉阿里主路由器，整個阿里斷網。

23歲成為阿里云的高級專家，P8。

28歲帶領團隊抵御了互聯網歷史上很大的DDOS攻擊。